【令和７年】 雇用動向調査
厚生労働省から、令和７(2025)年「雇用動向調査(*)」結果の取りまとめが公表されました。令和７（2025）年、１年間の転職入職率を性、年齢階級別にみると、「20～24 歳」以下及び「60～64 歳」以上の階級で男性が女性より高くなっていますが、「25～29 歳」から「55～59 歳」の階級では女性が男性より高くなっていることがうかがえます。
また、転職入職者が前職を辞めた理由をみると、男性は「その他の個人的理由」16.8 ％、「その他の理由（出向等を含む）」12.1％を除くと「定年・契約期間の満了」16.1％が最も多く、次いで「給料等収入が少なかった」9.9％ということがわかりました。
一方、女性は「その他の個人的理由」23.8％を除くと「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」12.9％が最も多く、次いで「職場の人間関係が好ましくなかった」11.5％との回答が続いています。
前年と比べると、上昇幅が最も大きいのは、男性は「定年・契約期間の満了」2.0 ポイントで、女性は「仕事の内容に興味を持てなかった」1.0 ポイントとなっています。
(*)「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにすることを目的に行われています。上半期と下半期の年２回実施され、今回の結果はこの２回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。
【調査結果のポイント】
出典
—————————————————————————-
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/index.html
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/siryo.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/gaikyou.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-01.pdf
—————————————————————————-
【9/10～16】自殺予防週間
厚生労働省では、毎年９月 10 日から９月 16 日の「自殺予防週間」において、自殺防止に向けた集中的な啓発活動を実施します。
「まもろうよ こころ」のサイトでは、困った時の相談方法や窓口、子ども向け電話相談窓口の他、支援情報検索サイトなどが掲載されています。
【まもろうよ こころ】
クリックすると、HPに移動します。
出典
—————————————————————————-
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/r8_jisatsuyoboushukan.html
https://www.mhlw.go.jp/content/12200000/001743775.pdf
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/jisatsu/r8_torikumi.html
https://www.mhlw.go.jp/content/nyuko_2026_jisatsuboushi_9m_A4_QR_FIX_OL.pdf
まもろうよ こころ
https://www.mhlw.go.jp/mamorouyokokoro/
—————————————————————————–
🔒今週の会員限定記事
【新入社員】会社への不満や迷い
【新入社員】対人関係の不安や悩み
ここからは正会員限定ページです。正会員はログインしてご覧ください。