【キャリトレNews♯83】8/23コンサルタント界隈の情報をCatch-Up！

【令和７年度】労働安全衛生調査

厚生労働省から、この度「令和７年労働安全衛生調査（実態調査）」の調査結果が公表されました。事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動及びそこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレス等の実態について把握し、今後の労働安全衛生行政を推進するための基礎資料を得ることを目的に実施されています。

事業所調査によると、過去１年間（令和６年11月１日から令和７年10月31日までの期間）にメンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した労働者又は退職した労働者がいた事業所の割合は13.5％［令和６年調査12.8％］だということがわかりました。

また60歳以上の高年齢労働者が業務に従事している事業所のうち、エイジフレンドリーガイドライン（「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」）を知っている事業所の割合は24.8％[令和６年調査21.6％]、うち高年齢労働者に対する労働災害防止対策に取り組んでいる事業所の割合は20.4％[同18.1％]となっています。

【リーフレット】高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）

画像をクリックすると、内容を確認出来ます。

個人調査によると、現在の仕事や職業生活に関することで、強い不安、悩み、ストレス（以下「強いストレス」）と感じる事柄がある労働者の割合は67.5％［令和６年調査68.3％］。強いストレスと感じる事柄がある労働者について、その内容（主なもの３つ以内）をみると、「仕事の量」39.5％[同43.2％]及び「仕事の失敗、責任の発生等」39.5％[同36.2％]が最も多く、次いで、「対人関係（セクハラ・パワハラを含む。）」が32.9％[同26.1％]となっています。

出典
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厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r07-46-50b.html
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/r07-46-50_kekka-gaiyo01.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/r07-46-50_kekka-gaiyo02.pdf

【リーフレット】高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）
https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001702280.pdf
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